COMO GARANTIZAR TU EXITO Y CONTROLAR LA FACTURACIÓN

Primero déjame decirte que te prometo que el
SECRETO DEL EXITO de la venta directa puede
encontrarse en tu baño.

Vos debes ser capaz de descubrir que hay DOS
cosas que tienen que pasar para que puedas
llegar al éxito. Tenes que aprender cómo:

a) involucrar a la gente

b) mantenerlos dentro de tu organización

y PUNTO. Fin de la historia.

NO HAY NADA MAS IMPORTANTE hasta que hayas
desarrollado las habilidades y actitudes necesarias
para incorporar nuevas biolíderes, bioexpertas,

todos y cada uno de los meses, y ayudarles a que
progresen dentro de tu organización.

Hace muchos años que enseño que cualquiera que
desarrolle sus habilidades personales, actitudes,
y actividades de búsqueda de interesados hasta un
nivel que le permita incorporar consistentemente
5 nuevos Bioexpertas/os por mes PUEDEN ABSOLUTAMENTE
CONTROLAR SU PROPIO DESTINO EN ESTE NEGOCIO

REALIDAD:

Si podes incorporar 60 personas al año esto es lo que
va a pasar:

VEINTE de ellas nunca más darán señales de vida después
de haber firmado la solicitud de incorporación, ni siquiera le devolverán
las llamadas telefónicas ni harán ninguna otra cosa.

POR QUE? No sé por qué, sólo sé que así son las cosas.
Ellos ya SABIAN que esto NO FUNCIONARIA para ellos, ya
antes de empezar.

Es sabido que la mayor deserción se produce en los primeros diez días, muchas veces le damos un catálogo y le decimos salí a trabajar, necesitamos capacitarlos y acompañarlos en los primeros días. Es muy importante que ellas reciban la capacitación de tal manera que si desisten, asuman la responsabilidad del fracaso y no digan "Bioesencia no sirve ", sino que digan "El sistema es muy bueno y la capacitación es excelente, lamentablemente yo no sirvo para esto".

Hay que cuidar mucho este punto para evitar la mala propaganda que hacen los que fracasan.


Otras DIEZ personas empezarán, pero abandonarán antes
de los 90 días, al tropezar con el primer obstáculo.

Su tía Maria se va a constipar al probar los productos,
por lo tanto ellos ya no podrán ser Biodistribuidores.

.

POR QUE? Porque los "perdedores" pierden y los "dejados"
dejan! Ellos abandonaron todo lo demás que alguna vez
empezaron en sus vidas, y desafortunadamente ni vos ni
yo tenemos el tiempo, energía, esfuerzo o entrenamiento
psicológico necesario para manejar su comportamiento
auto-destructivo.

Mucha gente tiene la actitud "si-no-funciona-a-la-
primera-busco-enseguida-una-excusa-para-dejar".

Otras TRECE van a haraganear comprarán productos
cada mes por medio y accidentalmente venderán
algunos productos cada tanto, pero básicamente sólo
se van a dedicar a permanecer por ahí. Son consumidores encubiertos, buscan un descuento extra para su propio consumo.

A esta gente les encantan los aspectos sociales de
nuestro negocio. Esto está bien, siempre hay lugar
dentro de nuestros grupos para este tipo de personas.

Ama a esta gente, pero no trates de hacerlas sentir
mal por el hecho de que ellas no quieran lograr
con este negocio lo que vos queres lograr!! Todo suma.

Brindales todo el material de capacitación y
de crecimiento personal que pueda. Algunos se
desarrollarán con el tiempo.

Otros QUINCE van a tener deseos de aprender; ellos van
a progresar, escuchar las capacitaciones, asistir a
los reuniones y eventos, y van a ir mejorando sus habilidades.

Estas son las personas a las cuales debes
darles tu tiempo y tu atención. Ellas son las que
van a trabajar en forma consistente en tu negocio.

Tendrán meses buenos y meses malos, pero lo
más importante es que crecerán como personas y
futuros líderes de tu organización.

(Todo esto ocurrirá si, y sólo si, sos
un buen ejemplo y vos estás haciendo lo que
les decís a ellos que hagan - el nivel de
compromiso de ellos va a reflejar el nivel
de compromiso tuyo.)

Cuando el liderazgo deja de hacer lo que dice
que hay que hacer, y se limita a sólo DECIR
lo que hay que hacer, eventualmente todo el
crecimiento se detendrá. Créeme, ya lo he
vivido de primera mano.

Otras DOS personas estarán determinadas a
construir su negocio con vos o sin vos.
Todo lo que vos necesitas es solo guiarlos
para que trabajen en su negocio
a tiempo completo y gane un ingreso anual
importante y tenga experiencia comprobable
en el desarrollo de líderes.

Desafortunadamente, el EGO de alguno de
los Biodistribuidores no les permitirá dejar que
alguien recién incorporado haga carrera mas rápido que él.

Ellos querrán desfilar con sus Biolideres
estrellas como trofeo, hablarles con suficiencia
y, en general, tratar de atribuirse toda la
gloria y el crédito.

Lo peor que uno puede hacer ,es tratar de
atribuirse el crédito de alguien que se lo gana por si misma .

Lo mejor que uno puede hacer es darles a ELLOS/AS
todo el crédito, aún cuando en alguna ocasión
no se lo merezcan.

Siempre recuerde: "No hay límite a lo que puede
lograrse si a usted no le preocupa quién se lleva
el mérito".

La verdad es que he visto suceder esto una y otra vez.
Muchos de los Biodistribuidores pierden al primer jugador de primera que logran incorporar debido a que ellos no facilitan
la relación con la empresa. Esta es una falla muy común ...


Los celos y el ego son emociones extrañas y muy
destructivas que no sólo pueden arruinar grupos,
sino hasta empresas completas.

¿Entonces, a qué nos lleva todo esto? A que el
encontrar dos biodistribuidores grandes por año puede convertirte
a vos en una Absoluta Super Biodistribuidor/a en 3 a 5 años.


Entonces , dirán ustedes, si es tan fácil, entonces
porqué no hay más personas alcanzando el éxito?

Número uno, porque nunca desarrollan las habilidades,
actitudes y sistemas para buscar interesados que
les hagan posible el incorporar 5 nuevos Bioexpertas/os
por mes en forma consistente.

Por qué no lo hacen?

Ellos dicen que trabajan. Parecen trabajar realmente
mucho. La cuestión es - trabajan mucho en qué?

Nuestro negocio está lleno de personas que
trabajan mucho y no hacen suficiente dinero!

EL ERROR NRO 1 QUE COMETEN LOS BIODISTRIBUIDORES ES:

Pasar demasiado tiempo con la gente equivocada, y demasiado poco tiempo buscando a la gente CORRECTA!

Como dijo un amigo mío una vez: Puedes enviar un pato
a la Escuela de Aguilas. Ellos pueden graduarse y obtener
su pequeño diploma y distintivo de Aguila, pero
seguirán SIENDO PATOS!!!

Los Líderes de venta directa se encuentran dentro
de tus bioexpertas/os y porque no dentro de tus clientes, solo tenes que tener la capacidad de detectarlos y hacerlos desarrollar sus condiciones naturales.

Todo empieza, querido lector ( que con paciencia llegastes hasta esta parte del entrenamiento), con vos mismo! Vos debes
desarrollar tus habilidades, actitudes, y métodos
de incorporación a un nivel que te permita controlar
totalmente su destino financiero y económico de tu negocio.

Después de muchos años en esta actividad, no encontré
ni a una sola persona que haya logrado incorporar
a CINCO personas por mes... y que no haya alcanzado
finalmente el éxito financiero en nuestra empresa!!

Desarrollate vos primero, y el dinero vendrá después,

Te lo prometo.

Mi consejo es que vayas al baño, allí encontrarás
el Secreto de tu Exito. Está justamente
ahí.. EN EL ESPEJO!

VHG

El equipo de Bioesencia